Coaching

Es gibt Situationen im Berufsleben, da profitieren Sie von einem erfahrenen externen Gesprächspartner, der in der Lage ist, Ihnen zuzuhören, die Themen zu strukturieren und Sie zu unterstützen, die Probleme zu lösen. Als ausgebildete Coaches sind wir gerne dieser Gesprächspartner für Sie!

Coaching bedeutet Probleme soweit zu analysieren, wie es notwendig ist und dann lösungs- und zielorientiert alltagstaugliche Schritte der Veränderung zu erarbeiten und umzusetzen. Der Coach nimmt dabei mal die Rolle des Zuhörers, mal die des Fragenstellers und auch mal die des Beraters ein.

Besondere Kennzeichen unserer Coachings sind:

  • Analyse des Problems mithilfe verschiedener personenzentrierter und systemischer Blickwinkel
  • Stärken- und Ressourcenfokussierung bei der Lösungsfindung

Ein Coaching kann in unserer heutigen schnelllebigen und extrem durchstrukturierten Art zu arbeiten, ein wohltuendes Zeitfenster konstruktiver Reflexion und Lösungssuche sein.

Rahmen

  • Dauer: ca. 3 – 5 Sitzungen á 1,5 h oder 4 h im Block
  • Teilnehmer: Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte
  • Ort: inhouse oder Räume der confideon

Nutzen für die Coachingklienten

  • Sortierung – „Bausteine“ des Problems verstehen und Anknüpfungspunkte finden
  • Problem und Zielformulierung – Wechsel des Fokus bewusst gestalten und Ziele formulieren
  • Metaebene – Einnahme eines Blicks von außen und neue Gesichtspunkte verstehen
  • Nachhaltigkeit – Umsetzung der eigenen Ziele in terminierten konkreten Schritten incl. eines Reviews